Die Werkzeuge, die zählen
Alles was Sie brauchen, um schneller zu vermitteln
Was macht Enoovio anders
Sechs Funktionen, die Ihre Vermittlung verändern
Kandidaten verwalten und qualifizieren
CVs werden beim Upload analysiert, Qualifikationen erfasst, Compliance überwacht
Kunden und Vakanzen im Blick
Offene Stellen erfassen, Anforderungen definieren, Kandidaten automatisch matchen
Stundener-fassung, die funktioniert
Digitale Zeiterfassung mit Kundenvisierung, direkt aus dem System
Tarifberechnung nach Standards
Live-API-Anbindung für korrekte Lohnberechnung nach Vorgaben
Kommunikation protokollieren
Jeder Anruf, jede Nachricht, jede E-Mail wird erfasst und zugeordnet
Automatisierte Überwachung von Dokumenten und Freigaben
Aufenthaltsbewilligungen, Ablaufdaten, gesetzliche Gates – das System kümmert sich
CVs werden intelligent erfasst
Beim Upload analysiert das System automatisch Qualifikationen, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse. Keine manuelle Dateneingabe, keine Fehler.
Die richtige Person für die Stelle
Kandidaten werden nach Fähigkeiten, Umkreis und Verfügbarkeit automatisch mit offenen Einsätzen gematcht. KI-gestützte Telefoninterviews übernehmen die Vorauswahl.
Compliance läuft im Hintergrund
Aufenthaltsbewilligungen, Dokumentenabläufe und gesetzliche Prüfgates werden überwacht. Das System warnt, bevor etwas abläuft.
Aufenthaltsbewilligungen im Blick
Dokumentenablauf-Warnungen automatisch
Gesetzliche Gates ohne Fehler
Zeiterfassung mit Kundensignatur
Stundenerfassung funktioniert direkt im System. Kundenvisierung und GAV-konforme Tarifberechnung über Live-API.
Jeder Kontakt wird protokolliert
Anrufe, Nachrichten und E-Mails landen direkt auf dem Kandidaten- oder Kundendatensatz. Nichts geht verloren.
Anrufe automatisch erfasst
Nachrichten und E-Mails zugeordnet
Vollständige Kontakthistorie
Die Pipeline läuft wie von selbst
Kandidaten verschieben sich durch die Pipeline gesteuert durch Aktivität, Inaktivitäts-Timer und abgeschlossene Compliance-Prüfungen. Keine manuellen Eingriffe nötig.
FAQ
Antworten auf die wichtigsten Fragen zu Enoovio
Das System liest CVs beim Upload und extrahiert automatisch Qualifikationen, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse. Die Daten landen strukturiert in der Kandidatenverwaltung – keine manuelle Erfassung.
Ja. Enoovio vergleicht Kandidatenprofil mit Anforderungen und Umkreis. Verfügbarkeit wird berücksichtigt. Das Matching läuft automatisch, Personalberater sehen nur die besten Treffer.
Das System überwacht Aufenthaltsbewilligungen, Dokumentenabläufe und gesetzliche Gates. Warnungen kommen rechtzeitig. Compliance ist nicht mehr eine Aufgabe – sie läuft im Hintergrund.
Ja. Kandidaten erfassen Zeit direkt im System, Kunden signieren digital. Etwaige Tarifberechnungen erfolgen automatisch über eine Live-API. Keine Fehler, keine Verzögerungen.
Enoovio ist für den deutschsprachigen Markt entwickelt. Weitere Märkte werden durch konfigurierbare Regeln und Feldkonfigurationen unterstützt. Jeder Markt hat seine eigenen Anforderungen – das System passt sich an.
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